Category Archives: Egyéb

Amit a próbaidőről tudni érdemes

A próbaidő a munkaviszony és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséhez kapcsolódó jogintézmény, amely a munkaviszony és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése esetén a garanciális feltételek érvényesülését korlátozza. Próbaidő létesítése: A munkaviszonyra és a közalkalmazotti jogviszonyra más-más szabályok érvényesek. Először is nézzük a munkaviszonyt: munkaviszonyban nem kötelező próbaidőt kikötni. Ha mégis kikötnek a felek próbaidőt, azt csakis a […]

Rugalmasabb munkaerőpiacra van szüksége Magyarországnak

A munkaerőpiac rugalmasabbá tételét, ezen belül a közfoglalkoztatás átalakítását, a munkavállalók mobilitásának és a munkaerőpiac egyensúlyának javítását nevezte a legnagyobb kihívásnak Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára szerdán Debrecenben, a Nyitok hálózat a munkaerőpiaci kompetenciák fejlesztéséért című projekt nyitó konferenciáján. A munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár a konferenciáján hangsúlyozta, hogy ugyan szakképzett fizikai dolgozókból […]

A szociális szektor dolgozóinak és a legelesettebbeknek üzent a kormány

Az Országgyűlés még tavaly decemberben döntött arról, hogy november 12-ét a szociális munka napjává nyilvánítja, és ez a nap munkaszüneti nap lesz az ágazatban dolgozók számára. „A szociális gondozást, ellátást nem lehet sem zsákutcának, sem pedig egyirányú utcának tekinteni, mert a szakmában dolgozók még a legelesettebbeknek is meg tudják mutatni, hogy mindig van lehetőség egy […]

Dolgozói elkötelezettség – II. rész

A vállalatok legfontosabb erőforrása a munkavállaló, s ezt már a cégek is kezdik felismerni. A munkavállalói elkötelezettség növelése így fontos HR-sratégiává lépett elő. Egyre több kutatás fókuszál a dolgozói elkötelezettség vizsgálatára. Ezek közül most a Towers Watson 2014-ben publikált Globális Munkaerő Kutatását (Global Workforce Study) [1]  tekintjük át. A kutatás 26 ország 32000 válaszadójára terjedt ki. […]

Dolgozói elkötelezettség – I. rész

A munkaadók számára vonzó elképzelés a munkavállalók elkötelezettségének kialakítása.  Fontos kérdés a hogyan. De előtte érdemes tisztázni, hogy miként is definiálható a munkavállalói elkötelezettség. Sokan sokféle módon definiálták a fogalmat. Egyes meghatározások szerint az elkötelezettség egyfajta érzés. Az egyéni bevonódás, elégedettség és a munka iránti lelkesedés (Harter és társai, 2002 [1]). Az elkötelezett dolgozók szenvedélyesek […]

Munkavállalói szemüvegtérítés

Kevés munkavállaló van azzal tisztában, hogy létezik egy 1999-es  rendelet [1], mely szerint a szemüvegesek számára a munkáltatónak biztosítani kell a munkavégzéshez szükséges,  éleslátást biztosító szemüveget.   Kinek járhat térítés? A jogszabály szerint az részesülhet dolgozói szemüvegtérítésben, aki a napi munkaidejéből legalább 4 órát rendszeresen képernyős eszköz előtt  tölt. A hivatkozott rendelet értelmében a munkáltató […]

Budapesti munkaerőpiaci körkép

Budapest gazdasági ereje kiemelkedik Magyarország gazdaságából, 2015-ben (utolsó elérhető KSH adat) a teljes magyar GDP 37 %-át Budapesten állították elő. A fővaros munkaerő-piaci adottságai kedvezőek. Budapesten a szakképzett munkaerő-kínálat bőséges. A fővárosban a vidéki településekhez képest a magasan képzett munkaerő kiemelkedő arányban van jelen. A 15 és 65 év közöttiek körében a közép- és felsőfokú […]

Történelmi csúcson a foglalkoztatottak száma

Az év harmadik negyedévében tovább nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon. A tárgyidőszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 451 ezer volt, 60 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája egy év alatt 1,6 százalékponttal javult, és 68,7 százalékra emelkedett – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. A harmadik negyedévben […]

Munkaerőpiaci megállapodás a Világbankkal

Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter technikai segítségnyújtási megállapodást írt alá Világbank Európáért és Közép-Ázsiáért felelős alelnökével, Cyril Mullerrel, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) és a Világbank washingtoni éves közgyűlésén. A miniszter elmondta, hogy a projekt célja, hogy támogassa a magyar munkaügyi szervezetet az álláskeresők részére személyre szabott, a valós élethelyzetükhöz és igényeikhez jobban illeszkedő támogatások és szolgáltatások […]

Egy éves a Csepeli Állások Oldala

Borbély Lénárd polgármester programjában kiemelt szerepet szán a munkahelyteremtésnek. Éppen ezért Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata még 2016 szeptemberében virtuális munkaerő-piaci portált indított Csepeli Állások Oldala  néven. „A városvezetés továbbra is dolgozik azon, hogy elősegítse a helyi munkavállalás lehetőségeinek bővülését.” – nyilatkozta a portál kapcsán a polgármester. Munkaerő-piaci oldal nem csak állásajánlatokkal A portálunk alapvetően […]