Category Archives: Munkaerőpiaci elemzés

Dolgozói elkötelezettség – II. rész

A vállalatok legfontosabb erőforrása a munkavállaló, s ezt már a cégek is kezdik felismerni. A munkavállalói elkötelezettség növelése így fontos HR-sratégiává lépett elő. Egyre több kutatás fókuszál a dolgozói elkötelezettség vizsgálatára. Ezek közül most a Towers Watson 2014-ben publikált Globális Munkaerő Kutatását (Global Workforce Study) [1]  tekintjük át. A kutatás 26 ország 32000 válaszadójára terjedt ki. […]

Dolgozói elkötelezettség – I. rész

A munkaadók számára vonzó elképzelés a munkavállalók elkötelezettségének kialakítása.  Fontos kérdés a hogyan. De előtte érdemes tisztázni, hogy miként is definiálható a munkavállalói elkötelezettség. Sokan sokféle módon definiálták a fogalmat. Egyes meghatározások szerint az elkötelezettség egyfajta érzés. Az egyéni bevonódás, elégedettség és a munka iránti lelkesedés (Harter és társai, 2002 [1]). Az elkötelezett dolgozók szenvedélyesek […]

Budapesti munkaerőpiaci körkép

Budapest gazdasági ereje kiemelkedik Magyarország gazdaságából, 2015-ben (utolsó elérhető KSH adat) a teljes magyar GDP 37 %-át Budapesten állították elő. A fővaros munkaerő-piaci adottságai kedvezőek. Budapesten a szakképzett munkaerő-kínálat bőséges. A fővárosban a vidéki településekhez képest a magasan képzett munkaerő kiemelkedő arányban van jelen. A 15 és 65 év közöttiek körében a közép- és felsőfokú […]

Történelmi csúcson a foglalkoztatottak száma

Az év harmadik negyedévében tovább nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon. A tárgyidőszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 451 ezer volt, 60 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája egy év alatt 1,6 százalékponttal javult, és 68,7 százalékra emelkedett – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. A harmadik negyedévben […]

Felmérik a magyar felnőttek képességeit

Szeptemberben indul a magyar felnőttek képesség és kompetencia mérése Szeptember 1-jén indul az OECD nemzetközi felnőtt képesség- és kompetenciamérési programjának (PIAAC – Programme for the International Assessment of Adult Competencies) magyarországi felmérése – jelentette be Hornung Ágnes, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénzügyekért felelős államtitkára, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) Nemzeti Tanácsának elnöke pénteken […]

Csepeli Állások Oldala: Kiket keresnek most?

A virtuális kerületi munkaerőpiacot, a Csepeli Állások Oldalát  a csepeli önkormányzat még 2016 szeptemberében hozta létre azzal a céllal, hogy megkönnyítse a helyi álláskeresők és munkaadók egymásra találását. A Csepeli Állások Oldala alapvetően egy linkgyűjtő oldal, így elsősorban más állásoldalakon, illetve cégek saját szerverén közzétett hirdetések jelennek meg rajta. Emellett a hozzánk eljuttatott hirdetések általunk történő […]

A legjobban és legrosszabbul fizető állások Magyarországon és Budapesten

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legfrissebb, 2015-re vonatkozó adatai szerint a légiirányítók keresnek a legjobban ma Magyarországon.  Egy kezdő légiirányító akár több mint másfél millió forintot is kereshet bruttóban. Egy olyan specifikus hivatásról van szó, amit csupán néhány tucatnyian űznek az országban. Kevesen alkalmasak a feladatra. Rendkívül szigorúak nemcsak a szakmai, hanem az egészségügyi elvárások […]

Lendületben a gazdaság, továbbra is kétszámjegyű a bérnövekedés

Tovább gyorsult a bérnövekedés dinamikája hazánkban 2017 első öt hónapjában: 12,1 százalékkal emelkedtek a bruttó és a nettó keresetek a KSH adatai szerint – mondta Varga Mihály a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által közölt adatokra reagálva. Ezzel 53 hónapja folyamatosan emelkednek a reálkeresetek. Az infláció miatt a bérek reálértéke 9,5%-kal növekedett, de ez is magasabb […]