Kevés munkavállaló van azzal tisztában, hogy létezik egy 1999-es rendelet [1], mely szerint a szemüvegesek számára a munkáltatónak biztosítani kell a munkavégzéshez szükséges, éleslátást biztosító szemüveget. Kinek járhat térítés? A jogszabály szerint az részesülhet dolgozói szemüvegtérítésben, aki a napi munkaidejéből legalább 4 órát rendszeresen képernyős eszköz előtt tölt. A hivatkozott rendelet értelmében a munkáltató […]
